根據(jù)青海省水利水電(集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱青海水電集團(tuán)或集團(tuán)）改革發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善子公司治理結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)營管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開選聘青海海維配售電有限公司經(jīng)理層副職成員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
青海海維配售電有限公司是青海水電集團(tuán)下屬全資子公司，成立于2017年6月，注冊(cè)資本2000萬元，經(jīng)營范圍為：電力購銷及售電業(yè)務(wù)；水、熱、氣購銷；電能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；電力需求及合同能源管理；綜合節(jié)能及用能咨詢服務(wù)；用電側(cè)分布式電源投資與管理；國家允許經(jīng)營的電力相關(guān)業(yè)務(wù)；機(jī)動(dòng)車充電銷售，電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營，充電樁銷售，碳減排，碳轉(zhuǎn)化，碳捕集（捉），碳轉(zhuǎn)存技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用。資源再生利用技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用。
二、選聘職位
青海海維配售電有限公司副總經(jīng)理2名。
三、報(bào)名人員范圍及資格條件
（一）報(bào)名人員范圍
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部符合資格條件的優(yōu)秀人才。
（二）資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，合規(guī)守法、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)，征信記錄良好，無違法、違紀(jì)等不良行為，近三年度單位考核稱職及以上。
2.熟悉現(xiàn)代電力企業(yè)管理，對(duì)售電側(cè)市場(chǎng)政策有一定了解，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力。工作執(zhí)行力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)公司年度、任期經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3.年齡在42歲以下（1982年4月30日后生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、電氣工程、機(jī)電工程、新能源發(fā)電、水利水電、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。具有中、高級(jí)專業(yè)（技術(shù)）職稱等條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡和專業(yè)限制。
4.具有5年以上售電市場(chǎng)、電力系統(tǒng)、清潔能源、水利水電或電網(wǎng)管理等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
四、主要崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)海維售電公司的市場(chǎng)營銷業(yè)務(wù)布局規(guī)劃及運(yùn)營。
（二）負(fù)責(zé)海維售電公司組織架構(gòu)體系優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)拓展、績(jī)效考核等。
（三）負(fù)責(zé)售電商業(yè)模式創(chuàng)新與推廣，電改政策、市場(chǎng)分析、交易研究以及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展等。
（四）健全完善各項(xiàng)工作制度，調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，組織生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲，確保實(shí)現(xiàn)協(xié)議目標(biāo)。
（五）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
有下列情形之一的，不能參加選聘：
1.個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的，個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.其他原因不適合參加選聘的情形。
五、選聘程序
按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查/考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：公告發(fā)布日起至2024年4月22日。
2.報(bào)名方式：采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，選聘人員登錄公司網(wǎng)站：http://m.beachesandbunkers.com 自行下載《選聘青海海維配售電有限公司經(jīng)理層副職成員報(bào)名表》。
報(bào)名資料：本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近期電子版2寸證件照（不小于4MP）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。掃描件（注：所有證明材料需提供彩色掃描件），恕不退回，報(bào)名材料統(tǒng)一保存發(fā)送至指定郵箱，郵件主題為：選聘崗位+選聘者姓名+本人有效聯(lián)系電話。
（二）資格審查與面試
對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，合格者提前三個(gè)工作日通知參加面試。面試時(shí)需攜帶前述各類證書原件。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（三）背景調(diào)查（考察）
對(duì)面試合格者，進(jìn)行背景調(diào)查（適用于來自集團(tuán)外部入圍人選）或?qū)嵉乜疾欤ㄟm用于來自集團(tuán)內(nèi)部入圍人選）。
（四）協(xié)商聘用（公示）
與符合選聘人員充分溝通協(xié)商，履行公示程序合格后，按有關(guān)規(guī)定體檢，辦理入職、職務(wù)聘任手續(xù)，簽訂年度和任期經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書（任職試用期一年）。
六、薪酬待遇、激勵(lì)約束
（一）薪酬待遇按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)兩金”，依法享受各類福利待遇。
（二）實(shí)行任期制、契約化管理，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向考核，按照崗位能上能下、收入能增能減、人員能進(jìn)能出的激勵(lì)約束方式管理考核，具體由雙方書面協(xié)商確定；
（三）試用期和任職期間，有下列情形的，集團(tuán)有權(quán)解聘職務(wù)、解除勞動(dòng)合同，直至追究其相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
1.違反國家法律法規(guī)、公司章程、規(guī)章制度造成損失或負(fù)面影響的，或貫徹執(zhí)行集團(tuán)決議不力，給公司經(jīng)營發(fā)展造成不良后果的；
2.履行職務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤和疏漏，給公司造成損失或負(fù)面影響的；
3.業(yè)績(jī)（重點(diǎn)工作）考核未完成目標(biāo)任務(wù)的；
4.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的；
5.其他影響任用或應(yīng)當(dāng)問責(zé)、退出的規(guī)定情形。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告擬定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終，凡弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。
（三）所用應(yīng)聘資料僅限于本次公開選聘，將予以嚴(yán)格保密。
（四）集團(tuán)未委托任何第三方機(jī)構(gòu)承辦任何公開招聘或培訓(xùn)輔導(dǎo)等相關(guān)事宜。請(qǐng)廣大求職者提高警惕，以防非法詐騙行為。
簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱：qhsdjtzzrsb@163.com
咨詢電話：張老師，朱老師 0971--6139921
附件：
選聘青海海維配售電有限公司經(jīng)理層副職成員報(bào)名表.docx
青海水電集團(tuán)
2024年4月1日