為了全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會(huì)精神，妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制，營(yíng)造構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》及《青海水電集團(tuán)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作實(shí)施方案》精神，近日，青海聚能鈦業(yè)有限公司成立了由企業(yè)代表、工會(huì)代表和職工代表組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，明確了職責(zé)和工作程序。調(diào)解委員會(huì)辦公室設(shè)在該公司工會(huì)（總經(jīng)辦）。3月27日，所有委員參加了由青海水電集團(tuán)組織，省人社廳舉辦的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班。

企業(yè)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，可以將處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)口前移，在出現(xiàn)爭(zhēng)議苗頭時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式，有效化解矛盾和爭(zhēng)議。其區(qū)別于仲裁、訴訟等解決方式最大的特點(diǎn)就是可以主動(dòng)介入：當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可不經(jīng)過(guò)當(dāng)事人申請(qǐng)（但需征得雙方同意后）而主動(dòng)參與調(diào)解。（文：賈榜院）