8月15日，青海水電集團(tuán)舉辦HR系統(tǒng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作培訓(xùn)會(huì)，各子公司人力資源工作人員約20余人通過“視頻+現(xiàn)場”方式參加學(xué)習(xí)。

本次培訓(xùn)是為更好地推進(jìn)人力資源管理HR系統(tǒng)，幫助子公司人資部門盡快掌握系統(tǒng)的具體操作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)系統(tǒng)整體人力資源工作科學(xué)化和規(guī)范化。培訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人回顧分析了HR系統(tǒng)整體建設(shè)歷程，肯定了取得的成效，通報(bào)了系統(tǒng)運(yùn)行情況，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)HR系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)的通知精神，并提出了下一步工作要求。集團(tuán)HR系統(tǒng)管理員結(jié)合系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)中遇到的問題、系統(tǒng)運(yùn)行操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識及注意事項(xiàng)、各類報(bào)表的創(chuàng)建及規(guī)范應(yīng)用、多維度人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、系統(tǒng)使用技巧等內(nèi)容開展了講解，并就大家在實(shí)際操作中遇到的問題進(jìn)行了答疑解惑。

作為集團(tuán)推進(jìn)數(shù)字化管理、用數(shù)字為企業(yè)經(jīng)營管理賦能的重要方式，集團(tuán)HR信息化管理平臺(tái)自2022年7月正式上線以來，基本實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。經(jīng)過近一年的運(yùn)行，各項(xiàng)功能穩(wěn)定良好，在推進(jìn)人事數(shù)據(jù)集中統(tǒng)一管理、業(yè)務(wù)流程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)方面取得了積極成果，公司組織機(jī)構(gòu)、員工信息、人事異動(dòng)、合同管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、薪酬社保等業(yè)務(wù)突破了傳統(tǒng)管理模式，邁向了數(shù)字化管理進(jìn)程，使本部綜合管控能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，不斷提升了各級人事工作效率和管理水平，為集團(tuán)職工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)提供了更加精準(zhǔn)、合理、科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，針對性強(qiáng)。參訓(xùn)人員紛紛表示，在今后的工作中，要把培訓(xùn)所學(xué)的知識同具體實(shí)踐緊密結(jié)合起來，持續(xù)提升對于HR系統(tǒng)操作規(guī)范、完善基礎(chǔ)信息重要性的認(rèn)識，不斷提高HR系統(tǒng)運(yùn)行中問題處置能力，更好地將此次培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成效。

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