青海水電集團工會認(rèn)真組織開展2014年“金秋助學(xué)”活動，有效解決了25困難職工子女上學(xué)難問題，贏得了廣泛好評。

多年來，集團工會始終把“金秋助學(xué)”活動作為密切黨與職工群眾聯(lián)系的重要載體，作為履行工會維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容和拓展“送溫暖工程”的重要渠道。今年，按照集團黨委和上級工會的部署，一年一度的高考結(jié)束后，集團工會及時研究制定幫扶方案，對系統(tǒng)內(nèi)困難職工子女應(yīng)屆升學(xué)及往屆在讀情況進(jìn)行認(rèn)真摸底調(diào)查，組織對申請資助對象進(jìn)行逐級審核、嚴(yán)格把關(guān)，建立健全了困難學(xué)生助學(xué)檔案，將“金秋助學(xué)”納入扶貧幫困基金管理，建立了長效幫扶機制。同時，積極向上級專項助學(xué)幫扶基金，在省總工會的大力支持下，為青海玉樹電力公司等多家企業(yè)的25名貧困職工子女發(fā)放“金秋助學(xué)”幫扶資金共計10萬元。

“金秋助學(xué)”活動的開展，讓困難職工家庭真切感受到了黨和政府及工會和企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖，不僅增強了受助學(xué)生感恩社會、感恩父母、立志成才的決心，而且緩解了困難職工家庭的經(jīng)濟壓力，增添了他們的工作干勁，激發(fā)了他們?yōu)槠髽I(yè)和社會發(fā)展做貢獻(xiàn)的積極性。（文：潔君）