為進(jìn)一步拓寬選人視野和用人渠道，優(yōu)化青海水電集團(tuán)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向集團(tuán)內(nèi)部及省內(nèi)外公開(kāi)選聘中層管理人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
青海省水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）是以原青海省水利廳下屬的七家縣處級(jí)企事業(yè)單位為基礎(chǔ)組建，1999年12月經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)成立，由省政府國(guó)資委出資、中國(guó)三峽新能源（集團(tuán)）股份有限公司參股的省管大型企業(yè)，注冊(cè)資本為22571.12萬(wàn)元。現(xiàn)有9家全資子公司、控股企業(yè)1家、參股企業(yè)10家，職工人數(shù)約1100人，是省內(nèi)主要從事水利水電、新能源資源開(kāi)發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)咨詢，以及鈦金屬材料研發(fā)、生產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)。多年來(lái)，集團(tuán)公司在運(yùn)營(yíng)發(fā)電業(yè)務(wù)的同時(shí)，還承擔(dān)“引大濟(jì)湟”調(diào)水總干渠、石頭峽水利樞紐、EB爐國(guó)產(chǎn)化、軍民融合鈦金屬產(chǎn)業(yè)高地、國(guó)家工業(yè)強(qiáng)基工程等重點(diǎn)、示范項(xiàng)目的建設(shè)管理任務(wù)。
自2004年起，集團(tuán)公司進(jìn)入青海企業(yè)50強(qiáng)行列，是青海省優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀省屬國(guó)有企業(yè)、全國(guó)優(yōu)秀水利企業(yè)，先后獲評(píng)“全省和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”“模范和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”、青海省首屆“十大最具影響力誠(chéng)信單位”“青海省十大最佳雇主”“青海省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”“全省最佳信貸誠(chéng)信客戶”“全省社會(huì)治安綜合治理暨平安創(chuàng)建先進(jìn)集體”“青海省安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”“全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”，多次獲得“AAA+”信用等級(jí)。2010年，集團(tuán)公司被黨中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委授予“全國(guó)抗震救災(zāi)英雄集體”稱號(hào)，集團(tuán)黨委被中央組織部授予“全國(guó)抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。
二、選聘崗位
規(guī)劃發(fā)展部副部長(zhǎng)1名、法律事務(wù)部副部長(zhǎng)1名。
三、資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治、顧大局、重團(tuán)結(jié)；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能，工作業(yè)績(jī)突出；
3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本企業(yè)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效的開(kāi)展工作，落實(shí)“三個(gè)務(wù)必”要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；
4.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，講規(guī)矩、守紀(jì)律，征信記錄良好，無(wú)違法、違紀(jì)等不良行為，有較強(qiáng)的責(zé)任心和適崗能力；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件
1.符合崗位職責(zé)說(shuō)明書要求（附件1），熟練掌握選聘崗位專業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度和政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力；
2.取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；其中，境外院校畢業(yè)人員應(yīng)取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證；
3.近三年考核結(jié)果為稱職及以上等次，具有正常履行職責(zé)的身體條件和抗壓能力；
4.對(duì)個(gè)人實(shí)踐能力突出、一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績(jī)顯著，且自身?xiàng)l件和綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)基本符合本次選聘崗位要求者，經(jīng)所在單位、部門正式推薦，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)后，可以破格參加報(bào)名和筆試。
（三）任職資格
1.規(guī)劃發(fā)展部副部長(zhǎng)：
（1）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，具有豐富的戰(zhàn)略綜合管理、企業(yè)管理、資本運(yùn)作、兼并重組和投融資經(jīng)驗(yàn)，具備戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施能力；
（2）累計(jì)四年以上企業(yè)改革發(fā)展、投資規(guī)劃等相關(guān)崗位工作從業(yè)經(jīng)歷，具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)（技術(shù)）職務(wù)任職資格，碩士研究生以上學(xué)位者優(yōu)先；
（3）熟悉選聘崗位相關(guān)政策和業(yè)務(wù)，具有開(kāi)闊的視野和創(chuàng)新意識(shí)，良好的投融資分析、判斷及決策能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力和敏銳的洞察力。
2.法律事務(wù)部副部長(zhǎng)：
（1）熟悉國(guó)家法律法規(guī)和方針政策，可以獨(dú)立處理訴訟及非訴案件；對(duì)民法典、公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等知識(shí)有較為全面、深入的認(rèn)識(shí)和掌握，具備良好的口頭表達(dá)能力和文字寫作功底；
（2）具有一定的企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)、人力資源和財(cái)經(jīng)、金融、稅務(wù)法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備，法律職業(yè)素養(yǎng)扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，了解國(guó)有企業(yè)法治建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)；
（3）累計(jì)四年以上企業(yè)法律顧問(wèn)或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)位者優(yōu)先；
（4）在其他條件和資格相同的情況下，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資質(zhì)者（法律職業(yè)資格證或律師執(zhí)業(yè)證），優(yōu)先考慮。
（四）有下列情形之一的，不能參加選聘：
1.職工群眾公認(rèn)度不高的；
2.近三年年度考核中被確定為基本稱職以下等次的；
3.有跑官、拉票行為的；
4.配偶已移居國(guó)（境）外、或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；
5.受到組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分或被追究法律責(zé)任，正在影響期內(nèi)的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不能參加公開(kāi)選聘的其他情形。
四、報(bào)名
本次選聘包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查/考察、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)間從2023年10月10日開(kāi)始，到10月19日結(jié)束。應(yīng)聘人員自行下載《青海水電集團(tuán)公開(kāi)選聘中層管理人員報(bào)名表》（附件2），填寫相關(guān)信息，提交本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)材料、所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料的掃描件統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱。
郵件主題為：選聘崗位+應(yīng)聘者姓名+本人有效聯(lián)系電話。應(yīng)聘人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀公告及崗位職責(zé)說(shuō)明書，充分了解崗位資格要求，根據(jù)自身?xiàng)l件慎重選定報(bào)考崗位，一名應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、信息不全等情況視為報(bào)名無(wú)效。
五、薪酬待遇及考核
薪酬按照《青海水電集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法》執(zhí)行，并繳納“五險(xiǎn)兩金”（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)以及住房公積金、企業(yè)年金，其中外部選聘人員企業(yè)年金轉(zhuǎn)正滿1年后繳納），依法享受帶薪年休假等各類假期、取暖費(fèi)及健康體檢。年終考核依照《青海水電集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法》執(zhí)行。
六、相關(guān)要求
1.選聘者對(duì)報(bào)考資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料信息、偽造資格證件、虛構(gòu)工作經(jīng)歷者，一經(jīng)核實(shí)，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)在任一環(huán)節(jié)取消其選聘資格，并解除相關(guān)協(xié)議約定。
2.未按時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加資格審核、筆試面試、體檢等環(huán)節(jié)，及未回復(fù)相關(guān)環(huán)節(jié)通知的，視為放棄應(yīng)聘資格。
3.選聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)選聘者信息及提交的選聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，不再退還。
聯(lián)系方式：郵箱地址：qhsdjtzzrsb@163.com
咨詢電話：張老師，吉老師 0971--6139921
附件： 
?1.青海水電集團(tuán)中層管理人員崗位職責(zé)說(shuō)明書.docx
2.青海水電集團(tuán)公開(kāi)選聘中層管理人員報(bào)名表.docx
青海水電集團(tuán)
2023年10月7日